职位名称:人力资源总监
月薪:薪资面议
职位要求:1、高层(céng)管理职位,协助决策层(céng)制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标(biāo)的达成产(chǎn)生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善(shàn)人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善(shàn)人力资源管理制度;4、向公司决策层(céng)提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。
学历要求:大专及以上
职位名称:策(cè)划总监
月薪:薪资面议
职位要求:1.负(fù)责制订企业(yè)内各类策(cè)划工作计划,并组织落实完成。2.参与制定企业(yè)发展计划和企业(yè)经营战略,并对(duì)战略规划提出意见和建议。3.监督、控制、协调整个策(cè)划项目实施的进程,保证(zhèng)策(cè)划项目的顺利进行。4.依据各项目的市场定位,参与编制项目营销总体计划、销售全案策(cè)划,并指导实施;负(fù)责大型企划活动;5.负(fù)责组织进行企业(yè)整体形象宣传策(cè)划、组织撰写宣传推广方案、广告创意设计等;对(duì)各广告投入及规划细则做好工作计划的建议管理。6.组织企业(yè)文化建设,主持企业(yè)策(cè)划工作;7.积极配合公司运营、各部门有关企划案的草拟工作,负(fù)责领导交办的各项临时性工作。
学历要求:本科及以上
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